Se sul posto di lavoro si infortuna un estraneo, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile. Ovviamente dipende cosa sia accaduto: per quale ragione l’estraneo si trovava lì? Il datore di lavoro sapeva della sua presenza o poteva aspettarselo? Vogliamo spiegare questo concetto con l’ultima sentenza della Corte di Cassazione che ha affrontato un […]
Nel settembre 2021 sono stati varati tre decreti in materia di gestione delle emergenze. Passati quasi due anni dalla loro emanazione, facciamo il punto sulle novità che la recente riforma antincendio ha apportato per le aziende. Decreto Ministeriale del 1 settembre 2021 (Decreto controlli): controllo e manutenzione degli impianti, delle attrezzature e dei sistemi di […]
Il 03/07/2023 è stata pubblicata sulla GU la legge di conversione del DL 4 maggio 2023, n. 48 (decreto lavoro). La legge ha modificato ed integrato il decreto legge come nella prima versione. Di seguito si dettagliano e si commentano le modifiche più importanti e direttamente attuabili subite dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. […]
La segnaletica stradale, in prossimità dei cantieri stradali, può evitare incidenti, lesioni gravi e mortali, poiché consente ai conducenti di percepire le anomalie della carreggiata e di adeguare la velocità allo stato dei luoghi. Negli ultimi anni l’Istat ha riscontrato una media di 100 incidenti stradali l’anno che coinvolgono lavoratori sulla carreggiata. In 60 di […]
In Europa un lavoratore su 4 ha problemi di salute dovuti allo stress durante l’attività lavorativa. Un problema non solo per le persone, ma anche per la produttività aziendale, poiché lo stress è causa di buona parte delle giornate lavorative perse. Negli ultimi anni questo rischio è aumentato a causa della pandemia, della crisi energetica, […]
Il Consiglio Europeo lo scorso 22 maggio 2023 ha approvato il nuovo Regolamento Macchine che prenderà il posto della Direttiva macchine 2006/42/CE. Il Regolamento sarà vincolante in tutta l’Unione Europea. Le disposizioni riguardano: In questa newsletter iniziamo una prima disanima del provvedimento. CHI E’ INTERESSATO ALLE NOVITA’ CONTROLLI INTERNI E ESTERNI Alcuni macchinari considerati ad […]
Il 21 aprile 2018 è entrato in vigore il Regolamento europeo 425 del 2016 sui dispositivi di protezione individuale (DPI). Il Regolamento disciplina la produzione e l’importazione di DPI nel territorio europeo. Vogliamo riportare in questa newsletter gli aspetti più rilevanti per le aziende che li utilizzano o che li vendono. CONFORMITA’ DEI DISPOSITIVI Il […]
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria in tutte le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore. In molti casi l’incarico può essere svolto direttamente dal datore di lavoro; nulla vieta però di nominare un’altra persona interna o esterna; in alcuni casi vi è l’obbligo della nomina […]
Tutte le televisioni hanno discusso del recente Decreto lavoro proclamato in Consiglio dei Ministri lo scorso 1 maggio, poi diventato Decreto Legge n. 48/2023. Pochi hanno spiegato quali novità ha introdotto riguardanti la sicurezza sul lavoro. Trovate qui la sintesi dei provvedimenti più importanti. Precisiamo che il Decreto Legge, già entrato in vigore, deve essere […]
La trielina era utilizzata dalle nostre nonne come smacchiatore, perché dissolve grasso, olio, vernici e non lascia aloni. Ma è una delle sostanze più tossiche mai inventate. Il TRICLOROETILENE, questo è il nome chimico della trielina, è un liquido incolore, volatile, non infiammabile, sensibile alla luce, dal caratteristico odore dolciastro, piuttosto intenso e simile al […]
Ogni anno l’INAIL consente alle aziende di avere uno sconto sul premio contributivo (modello OT23) pari al 28% se sono presenti fino a 10 lavoratori e al 18% per le aziende da 11 a 50 lavoratori.
In tutte le aziende è obbligatoria l’elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o meglio i lavoratori devono esprimersi sulla scelta o meno di un proprio rappresentante. Vediamo meglio come funziona a seconda che nella propria azienda siano presenti organizzazioni sindacali oppure, come nella maggioranza delle aziende piccole e medie, queste non siano presenti.