Molte persone sono allergiche alla senape, altri possono diventare allergici a questa sostanza. Non si intende la salsa alla senape, ma anche ai semi di senape, alle tracce di questi semi. I principali sintomi dell’allergia alla senape sono rossore sulla pelle, intorno alla bocca, prurito, eritemi. Nei casi più gravi anche problemi gastrointestinali e problemi […]
Dallo scorso 21 ottobre le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro sono state inasprite per porre un argine alla catena ininterrotta di morti sul lavoro che ha caratterizzato l’anno 2021. Il decreto n. 146 ha modificato le regole riguardanti la sospensione dell’attività imprenditoriale ovvero la sanzione più grave che costringe il datore di lavoro a chiudere […]
Torniamo sul tema RLS perché sono stati avanzati alcuni quesiti particolari. Rispondiamo pertanto alla domanda: la figura dell’RLS può essere ricoperta da un parente del datore di lavoro? Sì, ma con alcuni distinguo. Innanzitutto la figura dell’RLS è “eletta” dai lavoratori, non è una decisione del datore di lavoro. Quindi un parente del datore di […]
Devono scegliere i lavoratori, non il datore di lavoro. Vediamo però quali sono i pro e i contro, per l’azienda, a seconda di cosa scelgono i lavoratori. SE I LAVORATORI ELEGGONO UN RLS SE I LAVORATORI NON ELEGGONO ALCUN RLS
Nel 2020 era stato sospeso, per dirottare i fondi alla lotta contro il Covid. Nel 2021 è stato riproposto. Ne abbiamo già parlato in una precedente newsletter, ma ricordiamo la notizia perché dal 1 giugno il bando è ufficialmente aperto. IN COSA CONSISTE L’Inail rimborsa le aziende che hanno sostenuto delle spese per migliorare la […]
I noti recenti fatti di cronaca riguardanti la sicurezza sul lavoro (dall’incidente mortale nell’azienda tessile di Prato alla caduta della cabina della funivia del Mottarone), hanno acceso i fari sugli infortuni sul lavoro, e in particolare sulle responsabilità degli amministratori e dei lavoratori. Ma quando un lavoratore può essere dichiarato responsabile di un determinato incidente? […]
A COSA SERVE Tutti i lavoratori devono collaborare alla sicurezza sul lavoro, non solo nella pratica di tutti i giorni, ma anche nel prendere le decisioni, come la scelta del medico, quale tipo di DPI acquistare, controllare che i macchinari siano adeguati, ecc. Si tratta di decisioni che non deve prendere il datore di lavoro […]
Chi fornisce a noleggio una piattaforma aerea (ad esempio a pantografo o autocarrata) deve dichiarare che questa rispetta tutti i requisiti di legge. La certificazione CE è presunzione di rispetto delle leggi, ma in attrezzature datate può non esserci. In tal caso la piattaforma deve rispettare i dettami forniti dall’allegato V del d.lgs. 81/08, chi […]
Chi prende in affitto un locale deve metterlo in condizioni idonee perché i propri lavoratori non si infortunino. L’obbligo è in capo al datore di lavoro affittuario, non al proprietario dello stabile. Si può capire come alcuni lavori, ad esempio i serramenti, restino nei locali anche dopo l’eventuale fine del contratto di locazione, per cui […]
Se un datore di lavoro non vuole, o non può, svolgere direttamente la carica di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), deve affidare l’incarico ad un’altra persona, dipendente o esterno. La nomina di un RSPP non è però una delega di funzioni. Non solleva il datore di lavoro dai propri obblighi riguardanti la […]