Se il medico competente formula un giudizio di inidoneità di un lavoratore alla mansione, quel lavoratore deve essere adibito ad un’altra mansione, con lo stesso trattamento economico. Se il datore di lavoro dimostra che non vi sono altre mansioni a cui lo può assegnare, l’inidoneità del lavoratore alla mansione costituisce giustificato motivo di natura oggettiva […]
Le aziende che effettuano miglioramenti della sicurezza nel 2022 hanno diritto ad una riduzione del premio INAIL. L’azienda deve aver realizzato uno o più degli adempimenti previsti dal modello, così da dimostrare il proprio impegno nel miglioramento della sicurezza in azienda. Ogni adempimento ha un proprio punteggio, per poter ottenere la riduzione del premio INAIL […]
Tutte le aziende con lavoratori devono inviare all’Inail e all’Arpa una copia della dichiarazione di conformità dell’impianto elettrico e di messa a terra. Fino al 2019 si inviavano due moduli, prima mediante raccomandata e poi email, di cui bisognava conservare la ricevuta. Per la comunicazione di messa a terra degli impianti realizzati dopo il maggio 2019 […]
Il problema dell’effettuazione di test antidroga e lavoratori. Il medico competente deve accertare casi di tossicodipendenza tra i lavoratori che svolgono le seguenti mansioni: Addetti alla guida di veicoli stradali per i quali è richiesto il possesso della patente di guida categoria C, D, E Addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci […]
RICORRERE ALLA CASSA INTEGRAZIONE PER IL CALDO Le aziende possono chiedere all’INPS la Cassa integrazione ordinaria per i propri lavoratori (circolare INPS n. 139 del 1 agosto 2016) se: • la temperatura effettiva o quella percepita è superiore a 35°C e • i luoghi di lavoro non possono essere protetti dal sole, ad esempio campi […]
Quando un’azienda (distaccante) pone un proprio lavoratore a disposizione di un’altra azienda (distaccatario) entrambi i datori di lavoro hanno obblighi riguardanti la sicurezza: Distaccante Distaccatario Valutazione dei rischi No Spetta al datore di lavoro dell’azienda dove il lavoratore effettivamente lavora. Se il lavoratore è equiparabile ad altri già valutati, le misure di sicurezza previste nel DVR […]
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando il lavoratore è esposto a questi fattori di rischio e la valutazione dei rischi indica che l’entità dell’esposizione rende necessaria la visita: Se vi sono fattori di rischio tra quelli di cui sopra la sorveglianza sanitaria da parte del medico competente è obbligatoria: Possono essere previste visite ulteriori:
Lo scorso ottobre il Decreto Legge n. 146 (diventato poi Legge n. 215 a dicembre) ha modificato l’elenco delle violazioni che comportano la sanzione più grave, ovvero la sospensione dell’attività. Abbiamo già annunciato in una precedente newsletter la sanzione prevista in caso di mancata formazione, in questa informativa vogliamo chiarire tutti i casi in cui […]
La normativa attuale (DM del 10/03/1998) prevede che la planimetria d’emergenza sia obbligatoria in: aziende con almeno 10 lavoratori aziende soggette a Certificato di Prevenzione Incendi (CPI) ma solo nei luoghi “complessi”, ovvero quelli in cui una persona potrebbe perdersi, data la dimensione delle aree. Il prossimo ottobre entra in vigore il nuovo DM del […]
Una breve sintesi delle regole che riguardano la dichiarazione di conformità dell’impianto elettrico nelle imprese a seconda della data di realizzazione dell’impianto. IMPIANTO REALIZZATO DOPO IL 27/03/2008 L’elettricista deve aver rilasciato la dichiarazione di conformità (in gergo DICO), insieme al progetto. Se manca la dichiarazione: purtroppo non si può farla a posteriori. L’unica soluzione è […]