Se la situazione in azienda è pericolosa, per la salute del dipendente, questo può rifiutarsi di lavorare. L’ha ribadito la Corte di Cassazione pochi giorni fa: Cassazione, ordinanza 12 gennaio 2023, n. 770. In tema licenziamento disciplinare, qualora il comportamento addebitato al lavoratore, consistente del rifiuto di rendere la prestazione secondo determinate modalità, sia giustificato […]
Il radon è un gas naturale che deriva dal decadimento dell’uranio, presente nel sottosuolo. Una volta formatosi si muove tra le rocce della crosta terrestre e fuoriesce nell’atmosfera. Se esce all’aria aperta evapora subito, non rappresentando quindi un pericolo per l’uomo. Se, invece, arriva negli edifici (soprattutto se poco aerati) si accumula, talvolta in modo […]
Dallo scorso ottobre, insieme alla riforma della materia antincendio, hanno subito modifiche anche le regole che riguardano il piano di emergenza e la prova di evacuazione. Il piano di emergenza è un documento allegato al Documento di Valutazione dei Rischi; in esso è indicato come i lavoratori devono comportarsi in caso di emergenza, per ridurre al minimo […]
Il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro riporta (art. 70, d.lgs. 81/08): “Le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei lavoratori devono essere conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle Direttive comunitarie di prodotto.”
La silicosi è una malattia silenziosa che uccide ogni anno 400 persone. A provocarla è la silice cristallina, il cui acronimo è Slc, ovvero un minerale che deriva dalle rocce vulcaniche, un composto chimico cancerogeno conosciuto da decenni, sebbene spesso sia sottovalutata. Si tratta di un quarzo la cui malattia professionale, la silicosi, è una […]
Vi sono diversi aspetti per i quali diventa importante il computo dei lavoratori (ovvero come contare i lavoratori): ad esempio la riunione annuale che diventa obbligatoria oltre i 15 lavoratori o la nomina di un RSPP esterno. Più nel dettaglio questi sono gli obblighi e le istruzioni su come contare i lavoratori. 3 o più […]
La Corte di Cassazione si è espressa sulla domanda se è obbligatorio riscaldare gli ambienti di lavoro: “la temperatura dei locali chiusi di lavoro deve essere mantenuta entro i limiti convenienti alla buona esecuzione dei lavori e ad evitare pregiudizio alla salute dei lavoratori” (Corte di Cassazione n. 9319 del 26 febbraio 2014). Le parole […]
Un aspetto che non va trascurato è l’obbligo che il d.lgs.81/08 impone ai datori di lavoro di formare i propri lavoratori in una lingua ad essi conosciuta e perfettamente comprensibile. Per la formazione dei lavoratori stranieri non è sufficiente tradurre in lingua straniera un opuscolo informativo. “La formazione (dei lavoratori stranieri, ndr) deve essere sufficiente ed […]
Per capire se soci e associati sono anch’essi soggetti agli obblighi dettati dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro, il d.lgs. 81/08, è necessario considerare sia il tipo di società che il ruolo di soci e associati, ovvero i poteri di amministrazione. Se i soci sono datori di lavoro, ogni singolo socio è contemporaneamente anche un […]
Vediamo come il datore di lavoro può formare i propri dipendenti. In attesa del nuovo Accordo Stato Regioni (atteso per l’anno prossimo) che dovrebbe modificare il funzionamento dei corsi riguardanti la sicurezza sul lavoro, oltre che accorparli in un unico documento rendendone più semplice la comprensione, approfondiamo chi possa erogare i corsi di formazione, in […]