Lavoratori

Corso per lavoratori rischio basso, medio ed elevato

I corsi della sicurezza sul lavoro D.lgs 81/2008 consentono al datore di lavoro di fornire la formazione ai lavoratori sui rischi dell’ambiente di lavoro e le misure di prevenzione da adottare.
L’articolo 18 del D.lgs 81 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui al punto 1 “adempiere agli obblighi d’informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37”

Il corso ha validità di 5 anni.

Dettagli

Chi lo deve frequentare?

Ogni lavoratore che presta attività per conto di un datore di lavoro; sono compresi anche i soci operativi e i coadiuvanti, nel caso in cui vi sia subordine nei confronti del datore di lavoro.

Quante ore dura?

BASSO RISCHIO: 8 ore ( es. : venditori, ristoratori, impiegati, ecc. ).
MEDIO RISCHIO: 12 ore ( es.: trasportatori, agricoltori, magazzinieri, ecc. ).
ALTO RISCHIO: 16 ore ( es.: operai, edili, infermieri, ecc. ).
Il corso deve essere aggiornato ogni 5 anni, durata 6 ore per tutti, costo 90€.

Modalità di erogazione

L’intero corso e anche l’aggiornamento è erogabile sia in aula che in videoconferenza sincrona, al di là del livello di rischio. Il corso FAD (non sincrono) non è ammesso per la parte specifica del corso a rischio medio ed alto.

Cosa serve per il corso in videoconferenza sincrona o FAD?

Per garantire l’interattività tra docente e partecipanti al corso i partecipanti devono essere dotati di videocamera e di microfono. Al momento della registrazione ogni partecipante dovrà identificarsi con nome, cognome e indirizzo email. Tutte le attività svolte dai partecipanti saranno registrate: l’entrata nell’aula virtuale con il nominativo e l’indirizzo e-mail, il tempo di connessione. Si può accedere alla videoconferenza sincrona semplicemente tramite un link: non è necessario scaricare programmi o app. La piattaforma web realizza un registro digitale che sarà allegato a quello cartaceo.

Modalità di iscrizione

Per i clienti in assistenza l’iscrizione non necessita di modulistica: ORION monitora le necessità e le scadenze dei propri clienti; propone loro date e modalità di effettuazione dei corsi; dopo che il cliente ha accettato invia conferma dell’iscrizione via mail. I clienti che non sono in assistenza possono iscriversi utilizzando il modulo MOD 7.2.1-05 del mese desiderato, prelevabile dalla pagina Calendario corsi formazione ORION srl (orionweb.it). In alternativa è possibile iscriversi direttamente via web dalla pagina Iscrizione corso (orionweb.it).

Sanzioni previste

Ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 Euro
Reclusione da 2 a 4 mesi

Cosa deve fare Orion Srl

Orion realizza un attestato per la parte generale del corso e uno per la parte specifica. Sull’attestato della parte specifica è indicato il codice ATECO in formato completo.

Annotazioni

Il dipendente non può rifiutare la frequenza.
L’azienda beneficiaria del corso deve inviare la comunicazione di inizio corso all’organismo paritetico di competenza, con almeno 15 gg di anticipo.
La comunicazione può essere effettuata da Orion se l’azienda interessata ha trasmesso apposita delega.
• I requisiti minimi per effettuare il corso sono l’età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’iscrizione e una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. In caso di corsista con scarsa conoscenza della lingua italiana il datore di lavoro deve fornirgli un interprete.
Il corso di aggiornamento può essere fatto partecipando a convegni sulla sicurezza sino al 50% del monte ore previsto.
L’attestato è rilasciato se il corsista ha seguito almeno il 90% del tempo previsto.
Le prime 4 ore del corso sono riferite alla formazione generale e costituiscono credito formativo permanente non soggetto ad aggiornamento.
Se il corso si svolge presso l’azienda, il registro originale è consegnato a quest’ultima al termine del corso, mentre Orion ne conserva una copia.
Se il corso si svolge in aula, in videoconferenza o in FAD, il registro originale è conservato da Orion

Entro quando deve essere completato?

Se possibile prima che il lavoratore inizi l’attività; nel caso non sia possibile entro 60 giorni dall’assunzione. E’ necessario iniziare la formazione prima di adibire il lavoratore alla mansione.

Di cosa parla?

Obblighi in materia di sicurezza sul lavoro, rischi presenti nei luoghi di lavoro e durante l’attività lavorativa. Programma dettagliato su Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, p.to 4

É previsto un test?

Non è previsto

Cosa si deve portare?

Nulla

È rilasciato materiale informativo?

I partecipanti al corso possono scaricare materiale informativo dal sito internet www.orionweb.it. In alternativa possono richiederlo al docente che provvederà a trasmetterlo via mail.

Esonerati dal seguire il corso

Chi è in possesso dell’attestato RSPP o dirigente deve seguire il corso per i soli argomenti non trattati in precedenza; deve comunque seguire l’aggiornamento.
Chi è in possesso dell’attestato RLS è esonerato dal seguire le prime 4 ore del corso; deve comunque seguire gli aggiornamenti.

Informazioni sulla privacy

Tutti i dati raccolti saranno trattati in base all’ex articolo 13 Reg. UE 679/2016 e articolo 13 D.Lgs. 196/2003 (Codice Privacy) che prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Secondo la legge indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e tutelando la riservatezza ed i diritti del proprietario. I dati in nostro possesso non saranno comunicati ad altri soggetti, se non dietro preventivo consenso. Ai sensi della normativa citata sarà possibile in qualsiasi momento e gratuitamente consultare, modificare o cancellare i dati.