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Devono scegliere i lavoratori, non il datore di lavoro. Vediamo però quali sono i pro e i contro, per l’azienda, a seconda di cosa scelgono i lavoratori. SE I LAVORATORI ELEGGONO UN RLS SE I LAVORATORI NON ELEGGONO ALCUN RLS

Nel 2020 era stato sospeso, per dirottare i fondi alla lotta contro il Covid. Nel 2021 è stato riproposto. Ne abbiamo già parlato in una precedente newsletter, ma ricordiamo la notizia perché dal 1 giugno il bando è ufficialmente aperto. IN COSA CONSISTE L’Inail rimborsa le aziende che hanno sostenuto delle spese per migliorare la […]

I noti recenti fatti di cronaca riguardanti la sicurezza sul lavoro (dall’incidente mortale nell’azienda tessile di Prato alla caduta della cabina della funivia del Mottarone), hanno acceso i fari sugli infortuni sul lavoro, e in particolare sulle responsabilità degli amministratori e dei lavoratori. Ma quando un lavoratore può essere dichiarato responsabile di un determinato incidente? […]

Per le violazioni delle norme in materia di rifiuti sono previsti sia illeciti amministrativi che illeciti penali. Per la compilazione incompleta o inesatta del formulario (FIR) è prevista sanzione amministrativa pecuniaria da 1.600,00 euro a 10.000,00 euro se il formulario riguarda rifiuti non pericolosi, mentre è attesa la reclusione fino a 2 anni in caso […]

A COSA SERVE Tutti i lavoratori devono collaborare alla sicurezza sul lavoro, non solo nella pratica di tutti i giorni, ma anche nel prendere le decisioni, come la scelta del medico, quale tipo di DPI acquistare, controllare che i macchinari siano adeguati, ecc. Si tratta di decisioni che non deve prendere il datore di lavoro […]

Chi fornisce a noleggio una piattaforma aerea (ad esempio a pantografo o autocarrata) deve dichiarare che questa rispetta tutti i requisiti di legge. La certificazione CE è presunzione di rispetto delle leggi, ma in attrezzature datate può non esserci. In tal caso la piattaforma deve rispettare i dettami forniti dall’allegato V del d.lgs. 81/08, chi […]

Le iscrizioni in scadenza nell’arco temporale compreso tra il 31 gennaio 2020 e il 31 luglio 2021, conservano la loro validità fino al 29 ottobre 2021: a renderlo noto è la circolare del Comitato nazionale n. 6 del 11/05/2021 pubblicata sul sito dell’Albo. Resta inteso che per il legittimo esercizio dell’attività oggetto dell’iscrizione l’impresa deve: […]

Chi prende in affitto un locale deve metterlo in condizioni idonee perché i propri lavoratori non si infortunino. L’obbligo è in capo al datore di lavoro affittuario, non al proprietario dello stabile. Si può capire come alcuni lavori, ad esempio i serramenti, restino nei locali anche dopo l’eventuale fine del contratto di locazione, per cui […]

Se un datore di lavoro non vuole, o non può, svolgere direttamente la carica di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), deve affidare l’incarico ad un’altra persona, dipendente o esterno. La nomina di un RSPP non è però una delega di funzioni. Non solleva il datore di lavoro dai propri obblighi riguardanti la […]

Aderendo allo schema ambientale internazionale ISO 14001 l’azienda risolverà le proprie non conformità rispetto a quanto la legge prescrive in materia (d.lgs. 152/2006 in primis). Grazie alla certificazione l’Organizzazione gestirà al meglio gli impatti sull’ambiente della propria attività economica attraverso un appropriato modello gestionale che consentirà di migliorare di anno in anno le proprie prestazioni […]

Il DVR Documento di Valutazione dei Rischi non ha una data di scadenza, come hanno invece le misurazioni del rumore o i corsi di formazione. Ma quanto è scritto nel DVR deve essere valido: se avete acquistato dei nuovi macchinari, il cui utilizzo comporta dei rischi che non erano indicati nel DVR, il documento è […]

L’Europa vuole che tutti i datori di lavoro prendano a cuore il problema stress dei propri lavoratori. Dopo un po’ di resistenza, l’Italia si è adeguata e ha introdotto questo obbligo. Ma come si fa a misurare il livello di stress dei lavoratori? L’INAIL ha realizzato un questionario cui deve rispondere il datore di lavoro, […]