La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando il lavoratore è esposto a questi fattori di rischio e la valutazione dei rischi indica che l’entità dell’esposizione rende necessaria la visita:
- movimentazione manuale carichi
- sforzi ripetuti
- videoterminali. In questo caso la discriminante è l’utilizzo di videoterminali per almeno 20 ore alla settimana
- rumore
- vibrazioni
- radiazioni ottiche artificiali
- agenti chimici
- agenti cancerogeni o mutageni
- esposizione a piombo
- esposizione a silice cristallina
- esposizione ad amianto
- agenti biologici
- campi elettromagnetici
- radiazioni ionizzanti
- lavoro notturno
- atmosfere iperbariche
- lavori nei cassoni ad aria compressa
- lavori in quota
- lavori nelle miniere e nelle cave
- lavori sulle navi passeggieri, mercantili e da pesca
- lavori in cui è previsto l’accertamento della dipendenza da alcool e dell’assunzione di sostanze psicotrope o stupefacenti, quali ad esempio lavori in cantieri temporanei e mobili, utilizzo di carrello elevatore, piattaforma elevabile, ecc.
Se vi sono fattori di rischio tra quelli di cui sopra la sorveglianza sanitaria da parte del medico competente è obbligatoria:
- Prima dell’assunzione; serve per valutare l’idoneità del lavoratore alle mansioni che dovrà compiere
- Periodicamente; normalmente una volta l’anno occorre controllare lo stato di salute del lavoratore
- In caso di cambio della mansione; se la nuova mansione prevede rischi diversi è necessario verificare l’idoneità del lavoratore alle nuove attività
- In caso di assenza dal lavoro per motivi di salute per 60 giorni; serve a verificare che possa riprendere il lavoro
- Al termine del rapporto di lavoro ma solo in casi ben precisi indicati dalla normativa
Possono essere previste visite ulteriori:
- a sorpresa per accertare che il lavoratore sia dipendente da alcool o abbia assunto sostanze psicotrope o stupefacenti, ma solo nel caso il lavoratore effettui un’attività in cui è ammesso questo controllo
- su richiesta del lavoratore nel caso il medico competente ritenga la richiesta meritevole di essere accolta